Kurumlar için

Tahminle değil, doğrulanmış yetkinlikle işe alın

Her aday, yetkinlikleri değerlendirilmiş, mülakatları simüle edilmiş ve kısa liste genelinde karşılaştırabileceğiniz bir hazırlık puanıyla gelir.

  • İşverenler
  • İstihdam ajansları
  • Üniversiteler
  • Kamu

30 gün tam erişim. Başlamak için kart gerekmez.

Nasıl çalışır

Açık rolden doğrulanmış kısa listeye

Eleme işi siz bir profili açmadan önce tamamlanır; bu yüzden ilk bakışınız zaten nitelikli bir adaya olur.

1

Rolü tanımlayın

İş tanımını yapıştırın. nuJOB bu rol için gerçekten önemli olan yetkinlikleri ve bunları ölçen değerlendirmeleri çıkarır.

2

Ölçekte değerlendirin

Adaylar role özel yetkinlik doğrulamalarını ve avatar mülakatlarını tamamlar. Toplu eleme, başvuru havuzunun tamamını tek seferde işler.

3

Kanıta göre karşılaştırın

Hazırlık puanları, yetkinlik dökümleri ve mülakat performansı yan yana durur; kısa liste kendini savunur.

4

Doğru kişilerle görüşün

Mülakat sürenizi, uygun olmayanları elemek yerine yetkinliğini zaten göstermiş adaylara ayırın.

Neler elde edersiniz

İncelemeye dayanan bir eleme

Bir işe alım kararını müşteriye, yönetim kuruluna ya da düzenleyiciye açıklamak zorunda olan ekipler için tasarlandı.

Yapay zekâ ile doğrulanmış yetenek havuzu

Yetkinlikleri beyana değil değerlendirmeye dayanan adaylara erişin. Şu anda beta aşamasında.

Kişiye özel değerlendirmeler

Hazır bir soru bankası yerine kendi iş tanımınıza uygun özel yetkinlik doğrulamaları oluşturun. Beta aşamasında.

Mülakat simülasyonları

Görüşme planlamadan önce adayın sesli veya görüntülü avatar mülakatlarında gerçekte nasıl performans gösterdiğini inceleyin.

Toplu aday eleme

Özgeçmişleri tek tek incelemek yerine tüm başvuru havuzunu tek geçişte tarayın ve doğrulayın.

Önyargısız değerlendirme

Adaylar ölçülmüş yetkinliğe göre puanlanır; bu da değerlendirmeleri hem adil tutmayı hem de savunmayı kolaylaştırır.

Tasarımdan itibaren uyum odaklı

GDPR, AB Yapay Zekâ Yasası ve ABD işe alım düzenlemelerine uyacak şekilde, aday verileri çevresinde kurumsal düzeyde korumayla geliştirildi.

Kimler için

Dört tür kurum, tek bir sorun

Buradaki herkes iyi yazılmış bir özgeçmiş ile gerçek yetkinliği ayırt etmeye çalışıyor. Vurgu sektöre göre değişiyor.

30 gün boyunca gerçek bir kısa liste oluşturun.

Değerlendirmelere, mülakat incelemesine ve toplu elemeye tam erişimle bir kurum denemesi başlatın. Açık bir rolünüzü getirin ve süreç akışının nasıl göründüğünü görün.

Başlamak için kart gerekmez. Satın alma süreci gerekiyorsa bizimle görüşün.

Gelişmelerden haberdar olun

Kampanya ve yeni özellik duyuruları için abone olun

Bizi sosyal medyada takip edin

For Organizations — nuJOB.ai