Bei nuJOB.ai verpflichten wir uns, Ihre persönlichen Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu schützen. Diese Richtlinie erklärt, welche Daten wir sammeln, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie haben.
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Zu Zwecken der DSGVO fungiert nuJOB.ai als Datenverantwortlicher. Wenn Sie sich im EWR, Vereinigtem Königreich oder der Schweiz befinden, können Sie unseren EU-Vertreter unter [email protected] kontaktieren.
Wenn Sie nuJOB.ai als Recruiter oder einstellendes Unternehmen nutzen, erheben wir zusätzlich:
Wir sammeln keine speziellen Datenkategorien (z.B. Rasse- oder ethnische Herkunft, politische Ansichten, Gesundheitsdaten), sofern Sie diese Informationen nicht freiwillig in Ihrem Lebenslauf einbeziehen.
Für Recruiter und einstellende Unternehmen verwenden wir Ihre Daten außerdem, um:
Welche Cookies wir verwenden, hängt davon ab, wo Sie sich befinden. Unsere Produktportale (Kandidaten-, Recruiter- und Interview-Portal) verwenden ausschließlich unbedingt erforderliche Cookies. Unsere Marketing-Website unter nujob.ai verwendet zusätzlich optionale Analyse-Cookies – und nur, wenn Sie dem zustimmen.
Wenn Sie diese Cookies in Ihrem Browser deaktivieren, funktioniert die Website möglicherweise nicht mehr korrekt, insbesondere die Anmeldung und Sitzungsverwaltung.
nuJOB.ai nutzt künstliche Intelligenz zur Empfehlung von Stellenangeboten. Dies kann automatisierte Entscheidungen basierend auf Ihrem Lebenslauf oder Ihren Präferenzen beinhalten. Menschliche Überprüfung ist verfügbar: Kontaktieren Sie uns unter [email protected].
How it works: Our AI models process your resume text, bewertung responses, and behavioral signals (such as completion time and confidence ratings) to generate a composite score. This score may influence which job opportunities are surfaced to you and how recruiters view your profile.
Your rights: You have the right to (a) obtain meaningful information about the logic involved in automated verarbeitung, (b) express your point of view and contest the decision, and (c) request human review of any automated decision that significantly affects you. To exercise these rights, contact [email protected].
Schutzmaßnahmen: Wir prüfen unsere KI-Systeme regelmäßig auf Vorurteile. Keine automatisierte Entscheidung wird als einzige Grundlage für die Ablehnung eines Kandidaten verwendet - Recruiter behalten immer die Endentscheidung.
You may anfrage earlier deletion of your data at any time (see Section 8).
We will respond to all data rights anfrages within 30 days. In complex cases, this may be extended by a further 60 days, and we will inform you of any such extension.
Wenn Sie mit unserer Antwort auf eine Datenschutzanfrage nicht zufrieden sind, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei Ihrer zuständigen Datenschutzbehörde einzureichen.
nuJOB.ai hat seinen Sitz in den USA. Wenn Sie sich im EWR, Vereinigtem Königreich oder der Schweiz befinden, werden Ihre Daten in die USA übertragen und dort verarbeitet. Wir schützen diese Übertragungen mit folgenden Schutzmaßnahmen:
You may anfrage a copy of the SCCs we use by contacting [email protected].
Wir teilen Daten nur mit Partnern, die DSGVO-konform sind und die für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich sind.
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Wenn erforderlich, fragen wir Ihre ausdrückliche Einwilligung während der Registrierung und Datenübermittlung ab. Sie können die Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie Ihr Profil aktualisieren oder uns kontaktieren.
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Wir können diese Richtlinie aktualisieren. Änderungen werden auf dieser Seite mit aktualisiertem Gültigkeitsdatum veröffentlicht.
Im unwahrscheinlichen Fall einer Datenverletzung werden wir betroffene Nutzer und die zuständige Datenschutzbehörde innerhalb von 72 Stunden benachrichtigen.
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